Badanie: HR w internecie

Dodane:

Lech Romański Lech Romański

Udostępnij:

Zapraszamy wszystkich Czytelników do udziału w drugiej edycji ogólnopolskiego badania wykorzystania Internetu w działaniach związanych z rekrutacją i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Głównym celem badania jest odpowiedź na pytanie o to, co HR robi w internecie.

Zapraszamy wszystkich Czytelników do udziału w drugiej edycji ogólnopolskiego badania wykorzystania Internetu w działaniach związanych z rekrutacją i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Głównym celem badania jest odpowiedź na pytanie o to, co HR robi w internecie.

Wyniki z pierwszej edycji badania zrealizowanego w 2009 roku pokazały, że HR-y stoją w obliczu konieczności podjęcia decyzji w jaki sposób wykorzystywać możliwości internetu z korzyścią dla rekrutacji. Na polskim rynku widoczne jest coraz większe zainteresowanie systemami zarządzania rekrutacją, wykorzystywanie internetu w komunikacji z pracownikami i kandydatami oraz budowaniu wizerunku pracodawcy*. Wyniki badania dostępne są tutaj.I dokładnie po dwóch latach zdecydowaliśmy się na sprawdzenie, jak wygląda sytuacja obecnie!Do udziału w badaniu zapraszamy wszystkie osoby, które chcą dowiedzieć się:

–  jak skutecznie rekrutować przez Internet-  jak promować swoją firmę wśród pracowników-  jak wspierać  wydajność pracowników-  jak automatyzować  proces rekrutacji-  jak przyciągnąć i skutecznie zarządzać talentami>>Zapraszamy do wypełnienia ankiety!<<Wyniki badania dostępne będą na portalu HRstandard.pl w połowie listopada. Wszyscy uczestnicy otrzymają raport z badania.Badanie jest w pełni anonimowe, ma na celu analizę poziomu wykorzystania Internetu w obszarze HR.Organizatorami badania są HumanWay oraz HRstandard.pl* Badanie zrealizowano w okresie wrzesień – listopad 2009 roku na próbie 536 przedstawicieli działów HR.

źródło: informacja prasowa

icon-112px-padlock Created with Sketch.

Dołącz do naszego newslettera lub podaj swój adres, jeśli już jesteś naszym subskrybentem